Jau vairāk nekā gadu Kuldīgas novadā veiksmīgi darbojas Direktoru klubs

Kuldīgas novada Direktoru kluba mērķis ir kopīgi mācīties, profesionāli pilnveidoties, dalīties pieredzē, atbalstīt un iedvesmot vienam otru, un ar vienotu redzējumu virzīties izglītības jomā, stiprinot Kuldīgas novada vērtības – cilvēku, sadarbību, atbildīgu rīcību un ilgtspējīgu attīstību.

Lai šo mērķi sasniegtu, tiek plānotas un organizētas tematiskās tikšanās, piesaistot dažādu jomu uzņēmējus un speciālistus, kuri dalās savos pieredzes stāstos – kā motivēt darbiniekus, kā radīt pievilcīgu pakalpojumu, kā piesaistīt jaunus cilvēkus, kā ieviest inovācijas, tehnoloģijas un digitālos rīkus, kā vadītājam stiprināt sevi un kā gūt līdzsvaru starp atbildīgu darbu un ģimenes dzīvi.

Līdz šim notikušas šādas pieredzes apmaiņas tikšanās:

• 2024. gada 1. novembrī Kuldīgas Centra vidusskolā – tikšanās ar SIA “Anzāģe” vadītāju Ediju Veinbergu, kurš kā veiksmīgs liela uzņēmuma vadītājs dalījās ar savu vairāk nekā 20 gadu laikā uzkrāto pieredzi: kā paralēli produktīvam darbam atjaunot spēkus un kā dzīvesveids ietekmē darba spējas un produktivitāti.
• 2024. gada 6. decembrī Kuldīgas novada Sporta skolas vieglatlētikas manēžā – tikšanās ar SIA “Kuldīgas slimnīca” valdes priekšsēdētāju Andri Aniņu, kurš dalījās ar savu darba pieredzi finanšu un finanšu vadības jomā: kā celt uzņēmuma ienākumus, kā sastrādāties ar komandu, kurā ir spēcīgas tradīcijas, kā meklēt risinājumus un pilnveidot esošo sistēmu, kā pieņemt grūtus lēmumus un kā pašam sevi stiprināt, lai neizdegtu darbā.
• 2025. gada 25. martā Kuldīgas Digitālo inovāciju centrā – tikšanās ar Tomu Girvaiti un Arti Gustovski. Šī tikšanās bija kā praktisks darba seminārs, kurā direktori apguva digitālos rīkus ikdienas darbam, lai taupītu laiku un resursus, veiksmīgāk organizētu ikdienas darbu, kā arī iepazina tehnoloģijas un rīkus, ko var izmantot izglītības procesā. Tika atkārtoti būtiski drošības noteikumi digitālo rīku un platformu lietošanā – kā pasargāt sevi, skolotājus, izglītojamos un datus.
• 2025. gada 8. maijā Viedās administrācijas un reģionālās attīstības ministrijā – tikšanās ar ministri Ingu Bērziņu un parlamentāro sekretāri Ilzi Dambīti-Dambergu. Tikšanās laikā iepazinām Mākslīgā intelekta centra darbību un mērķus, diskutējām par mākslīgā intelekta izmantošanu izglītības iestādēs un ikdienas darbā, kā arī par digitālo prasmju nozīmi. Pēc tam norisinājās tikšanās Rīgas Tehniskās universitātes Inženierzinātņu vidusskolā ar direktori Lauru Fjodorovu, kura dalījās pieredzē – kas ir kopīgs un kas atšķirīgs salīdzinājumā ar vispārizglītojošām skolām, kā norit darbs ar talantīgiem bērniem un jauniešiem, kādi ir ikdienas izaicinājumi, kā saglabāt fokusu un interesi eksaktajos mācību priekšmetos. Pēc tikšanās bija iespēja piedalīties jauniešu inovāciju projektu prezentācijās, darbojoties kā ārējiem vērtētājiem un novērtējot jauniešu rastos risinājumus dažādām problēmām.
• 2025. gada 16. jūnijā Turlavas pamatskolā – tikšanās ar neiropsiholoģiskās grafoloģijas eksperti Anitu Milleri. Direktoriem bija iespēja iepazīt sevi caur rokraksta analīzi, saprast, kā sevi pilnveidot, kā plānot savu personīgo un profesionālo izaugsmi. Tikšanās laikā direktore Jolanta Hercenberga iepazīstināja ar skolas ikdienu, izaicinājumiem un tradīcijām. Skolas administrācija bija sagatavojusi arī labbūtības aktivitātes, stiprinot rūpes vienam par otru – vienu no Kuldīgas novada vērtībām.
• 2025. gada 22. oktobrī Kuldīgas novada Bērnu un jauniešu centra Tehniskās jaunrades centrā – tikšanās ar SIA “Daba Laba” vadītāju Reini Pižiku, kurš dalījās pieredzē, kā izveidot atpazīstamu uzņēmumu un pakalpojumu vietā, kas nav “pa ceļam”. Kā saskatīt lietu kopsakarības, kā pārvarēt izaicinājumus, tai skaitā biznesa pieprasījuma sezonalitāti, kā radīt oriģinālus pakalpojumus, kā satuvināt cilvēku ar dabu un cik būtisks ir humors un prasme par sevi, izaicinājumiem un situācijām pasmieties.
• 2025. gada 5. decembrī Kuldīgas novada Sporta skolas vieglatlētikas manēžā – tikšanās ar SIA “Amazone” un SIA “Upeskalni” vadītāju Baibu Mikālu, kura dalījās pieredzē uzņēmējdarbībā, inovāciju ieviešanā, kolektīva vadībā, darbinieku labbūtības veicināšanā un par vadības grožu nodošanu nākamajam vadītājam, piedzīvojot pārmaiņas.

Profesionāli stiprāki skolu direktori nozīmē labāk vadītas izglītības iestādes – drošāku, sakārtotāku un atbalstošāku vidi mūsu bērniem un jauniešiem. Ciešāka sadarbība ar uzņēmējiem palīdz skolām piedāvāt mūsdienīgākus mācību risinājumus – ekskursijas, prakses iespējas, karjeras dienas un projektus, kuros bērni redz, kā mācītais noder reālajā dzīvē. Direktoru savstarpējā sadarbība palīdz ātrāk ieviest jaunus risinājumus un dalīties ar labāko pieredzi, lai neatkarīgi no tā, kurā Kuldīgas novada skolā mācās bērns, viņš saņem kvalitatīvu un mūsdienīgu izglītību.

Kuldīgas novada Direktoru klubs arī turpmāk organizēs dažādas tematiskās tikšanās ar uzņēmējiem un speciālistiem, lai direktori gūtu praktiskus pieredzes stāstus un iedvesmu izglītības iestāžu darba pilnveidei.